La garde partagée : avantages et inconvénient

Partager une nounou à domicile avec une autre famille permet de réduire les frais de garde. À condition de fixer les règles de fonctionnement dès le début.

Le principe. Il consiste à embaucher une nounou pour les enfants de deux familles. Chaque famille paie la moitié de la garde qui constitue alors un emploi à plein temps, avec le salaire correspondant. La garde se fait le plus souvent une semaine chez une famille, une semaine chez l'autre. Mais rien n'est obligatoire : c'est un point à déterminer entre les deux familles. Il est donc très important de s'associer à des parents qui habitent près de chez vous afin de minimiser les temps de transports entre les deux domiciles.

Les formalités. Elles sont semblables à celles pour l'embauche d'une nounou en garde simple. Votre Caf peut assumer une partie des charges à verser à l'Urssaf (renseignements sur www.caf.fr). L'emploi d'un salarié à domicile permet également des réductions d'impôts (www.impots.gouv.fr). Chaque famille signe un contrat avec la nounou et y inclut une clause signalant l'accord passé entre les familles.

Les avantages. Gardé à domicile, l'enfant conserve ses rythmes et son environnement. Même s'il ne s'agit pas encore de collectivité, il apprend la socialisation, ce qui facilitera son entrée à la maternelle. Vous devrez prévoir un minimum de matériel : une poussette double, un lit parapluie, un transat supplémentaire et des biberons en plus.

Le point essentiel. Vous entendre avec l'autre famille, car vous devrez convenir ensemble des horaires de garde. Une nounou à domicile travaille 40 heures par semaine. Au-delà, elle est payée en heures supplémentaires. Vous devrez également vous entendre sur ce que vous demandez à la nounou ; vous mettre d'accord sur l'alimentation, les horaires des siestes, des sorties... ; vérifier que les règles de sécurité élémentaires sont respectées au domicile de l'autre famille (médicaments hors d'atteinte, sécurités aux portes, fenêtres, escaliers...).

Pensez également que vous devrez vous mettre d'accord pour les dates de vacances de la nounou. Or, ce n'est pas toujours facile de rendre compatibles les agendas !

Les contraintes. N'oubliez pas que vous êtes, chacun, les employeurs de la garde à domicile. Une famille ne doit pas prendre de décision sans en informer l'autre. Aussi, il est conseillé de mettre par écrit un certain nombre de règles de fonctionnement avant le début de la garde.

Marie-Pierre Garrabos/Ektadoc

Trouver de l'aide : www.particulieremploi.fr

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