L’ambition, c’est grave docteur ?

L'ambition peut être un moteur pour orienter vos choix, à condition de bien la canaliser. Vouloir aller loin, c'est avant tout avoir un vrai projet. Quelques clés pour bien gérer son ambition avec Marie-Joseph Chalvin*, psychologue, consultante et formatrice en TCC (techniques comportementales et cognitives).

Avec soi-même

« Les étudiants ont souvent du mal à s'évaluer : certains se surestiment, d'autres se sous-estiment. L'idéal est d'observer les résultats scolaires sur plusieurs années et de se poser la question suivante : "Qu'est-ce que les profs ont toujours dit de moi ?" L'ambition doit en effet être réaliste, en accord avec sa personnalité et ses goûts », analyse Marie-Joseph Chavin. D'où l'importance d'avoir une ambition construite sur ses propres envies, pas sur celles des autres (parents ou professeurs, par exemple).

Avec les autres

Inutile de rouler des mécaniques. L'excès d'assurance et le manque d'écoute sont la marque de ceux qui se surestiment : « On n'aime pas les "ramenards", on vit dans une société qui juge mal ceux qui cherchent le pouvoir à tout prix », observe la psychologue. Toutefois, le fait de partager son ambition avec d'autres peut avoir de bons côtés : c'est une façon de se mettre au défi (si je le dis, je dois le faire !). L'idéal est en fait de se montrer ambitieux auprès des bonnes personnes. « Mais là encore, crier sur tous les toits qu'on va tout écraser, ce n'est pas la solution. Mieux vaut montrer sa capacité à accepter la critique, sa volonté de comprendre et d'accepter ses erreurs », à l'image des Anglo-Saxons, qui considèrent l'échec comme une chance de rebondir.

En pratique

Maîtriser son sujet, voilà la clé de la réussite. Pour y parvenir, seul le travail compte. En entretien d'embauche ou pour intégrer une école, il faut d'abord mettre en avant du concret, des expériences vécues. Un séjour à l'étranger ou un stage auront toujours plus de poids que des grandes tirades sur soi, son ego et ses envies. Autre point crucial : montrer qu'on a envie d'apprendre, d'en savoir plus. « Les recruteurs cherchent souvent à piéger les candidats. Il ne faut pas hésiter à leur dire qu'on ne possède pas certaines compétences, mais qu'on a envie de les acquérir », conseille Marie-Joseph Chalvin.

Enfin, pour aller loin, il faut savoir structurer son temps, s'organiser, suivre une méthode de travail. Tout cela requiert de la patience : prendre le temps de réfléchir, d'observer, de créer des liens et de progresser.

* Auteure de L'Estime de soi. Apprendre à s'aimer avec ou sans les autres, éd. Eyrolles.

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