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Etudiants salariés, à quelle sécu faut-il cotiser ?Sécurité sociale étudiante, ou sécurité sociale des salariés, à quel régime êtes-vous soumis ? La réponse dépend de votre rythme de travail. Explications. Je cotise à la sécurité sociale étudiante si… Je ne travaille pas en continu, si j’ai simplement un petit job qui ne dure pas toute l’année scolaire, ou si je ne travaille que pendant les vacances. Dans ce cas, ma situation est celle d’un étudiant à part entière. Je cotise à la sécurité sociale des salariés si… Je travaille au moins 60 h par mois ou 120 h par trimestre. Cela implique d’avoir une activité salariée continue et régulière pendant toute l’année. Dans ce cas, je n’ai à payer aucune cotisation étudiante lors de mon inscription à l’université. Et en cas de stage ? Si je fais un stage rémunéré ou conventionné qui doit durer plusieurs mois, je peux bénéficier du régime de sécurité sociale des salariés, à condition de prévenir la Caisse Primaire d’Assurance maladie de ma nouvelle situation et de lui fournir plusieurs éléments (convention de stage, bulletin de salaire etc…). Si je suis apprenti ? Les apprentis dont la rémunération est soumise à cotisation, bénéficient de la même couverture sociale que les salariés. Où me renseigner ? Sur www.ameli.fr , pour le régime salarié. Auprès des votre mutuelle étudiante pour le régime étudiant. Pour en savoir plus sur les mutuelles étudiantes (LMDE ou mutuelles régionales) lisez notre dossier : Sécurité sociale et mutuelles étudiantes |
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(Article publié le 18.05.10)
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