Vous venez de décrocher un poste et peut-être est-ce votre premier job ? Que celui-ci soit un stage, un CDD ou (pour les plus chanceux) un CDI, certaines règles utiles sont à connaître ! Voici quelques conseils et astuces pour faire de ces premiers jours une expérience réussie.
Missions demandées : allez au-delà de vos objectifs
Remplissez chacune des missions mais allez au-delà aussi. On vous demande un audit sur un produit ? Complétez celui-ci par une étude benchmark des produits concurrents.
Allez plus loin en proposant aussi 5 pistes pour améliorer ce produit ! C’est en dépassant les limites de ce que l’on vous demande que vous marquerez les esprits de votre hiérarchie. Code vestimentaire : évitez le décalage !
Votre façon de vous habiller est le premier signe d’intégration dans une équipe. Et un décalage trop important peut vous être reproché. Tout est affaire de dosage.
En gros vous pouvez ne pas vous fondre totalement dans le code vestimentaire (et rester vous-même) mais la base devra être la même (pas de jean si le port du costume est de rigueur !).
Horaires de travail : adaptez-vous
Calez-vous sur les besoins de votre patron mais prenez aussi en compte ceux de votre service. Attention donc avant de vous lancer dans les heures sup’ !
A vous de voir si le jeu (la reconnaissance que vous pouvez en tirer) en vaut la chandelle (subir d’éventuelles critiques de collègues qui travailleraient sur une amplitude horaire inférieure à la vôtre).
Réseau interne : priorité à votre service mais place aux autres contacts
Soyez attentif à votre entourage proche (manager et collègues de service) mais n’oubliez pas non plus les services transversaux comme les RH, le marketing, le service technique, le service commercial ou encore le service financier.
Profitez des pauses (cantine, machine à café, pause cigarette) pour discuter. Attention cependant à rester prudent dans vos propos (ne critiquez jamais une personne ou un service) car vous ne connaissez pas encore les relations entre les personnes. Restez dans tous les cas positif et constructif.
Les 8 qualités humaines appréciées
Ponctualité, gentillesse, politesse, bonne humeur, souplesse, implication, disponibilité, dynamisme… Toutes ces qualités seront une vraie bouffée d’oxygène pour les collègues que vous fréquenterez.
A fortiori si vous tombez dans un service à l’ambiance neutre ou morose (cela peut arriver !). Et vous vous ferez intégrer d’autant plus facilement en développant chacune de ces qualités.
