Les secteurs qui recrutent en 2012

Malgré un taux de chômage très élevé, plusieurs secteurs devraient créer des emplois en 2012. Tour d'horizon des branches qui embauchent, avec Frédéric Béziers, directeur France-Luxembourg du cabinet de recrutement Hays.

Le secteur informatique reste florissant. « D'une part, les entreprises ne peuvent pas supprimer leurs systèmes informatiques. Et elles souhaitent souvent les rendre plus performants. » Les profils les plus recherchés sont ceux de développeur et chef de projet. Il y a également des postes à pourvoir pour les informaticiens spécialisés dans le marketing afin de développer et vendre de nouvelles technologies.

Les fonctions financières, pour lesquelles les postes à pourvoir ont été nombreux en 2011, devraient encore contribuer à la création d'emplois. Comptables, contrôleurs de gestion ou trésoriers figurent parmi les métiers les plus recherchés. De surcroît, en temps de crise ou d'incertitude, les entreprises tiennent à s'assurer du paiement de leurs factures. « Du coup, certaines fonctions spécifiques, comme celles de responsable de recouvrement, ont particulièrement la cote », précise Frédéric Béziers.

« Malgré les coupes budgétaires, l'emploi dans le secteur de la santé devrait progresser », explique M. Béziers. D'une part, EHPAD (Établissements d'hébergements pour personnes âgées dépendantes) et cliniques privées fleurissent un peu partout. D'autre part, le fait que de nombreux professionnels de santé se tournent vers le privé crée un important besoin de compétences dans le public. Aides-soignants, infirmiers, généralistes, spécialistes mais aussi directeurs de résidences médicalisées sont aujourd'hui des métiers recherchés.

Le secteur de la distribution spécialisée (luxe, joaillerie...) continue de bien se porter. « En effet, cette branche touche un public qui ne subit pas les effets de la crise, qui continue d'avoir de l'argent et de consommer. » Les candidats à la vente en boutique sont recherchés, surtout s'ils ont des compétences linguistiques. Parler une ou plusieurs langues étrangères est un vrai plus dans ce secteur. Le secteur du luxe est aussi en quête de postes techniques : responsables de ligne, responsables marketing international et créateurs.

L'hôtellerie et la restauration se portent bien. Ces secteurs recrutent beaucoup de personnel qualifié : cuisiniers, personnel en salle, chefs de rang, concierges, etc. Là encore, les compétences linguistiques sont très prisées. 

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