Le portage salarial

Alternative à la création d’entreprise classique, le portage salarial permet à une personne de proposer ses services en faisant facturer ses prestations par une société spécialisée appelée « entreprise de portage ».

L’avantage principal pour la personne est de ne pas avoir besoin de créer d’entreprise, l’entreprise de portage se chargeant à la fois des formalités de facturation et de l’établissement de votre bulletin de salaire (fonction du montant de la facture).

À noter : La loi de modernisation du marché du travail du 25 juin 2008 reconnaît la pratique du portage et le définit comme « un ensemble de relations contractuelles organisées entre une entreprise de portage, une personne portée et des entreprises clientes comportant pour la personne portée le régime du salariat et la rémunération de sa prestation chez le client par l'entreprise de portage. Il garantit les droits de la personne portée sur son apport de clientèle. »

Pour en savoir plus, et notamment sur les sociétés de portage, le coût de leurs prestations, le statut du consultant… consultez le site de l’APCE (l’Agence nationale pour la création d’entreprise)