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Départ négocié : de quoi s’agit-il ?Vous souhaitez quitter votre entreprise en bons termes. Il vous est possible de négocier avec elle pour que cela se passe dans les meilleures conditions. Depuis le 25 juin 2008, et dans les conditions fixées par les articles L. 1237-11 à L. 1237-16 du Code du travail, issus de la loi n° 2008-596 un employeur peut convenir d’un commun accord avec un salarié des conditions de la rupture d’un contrat de travail. Pour connaître tous les détails de ce « départ négocié » ou encore de cette « rupture conventionnelle du contrat de travail », consultez le site du ministère du Travail, des relations sociales, de la famille et de la solidarité. |
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(Article publié le 13.08.08)
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