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Un job pour retraitéLa loi de financement de la Sécurité sociale de 2009 a assoupli les conditions du cumul emploi/retraite. Le nouveau régime s'applique à toutes les retraites : régime général des salariés, régimes des indépendants, régimes agricoles, régimes des fonctionnaires, des professions libérales, etc. Mode d'emploi S'il souhaite cumuler un emploi salarié avec sa pension, le retraité doit auparavant avoir cessé toute activité professionnelle. Il doit signer un nouveau contrat de travail, même s'il retravaille auprès de son ancien empoyeur. Cependant dans certains cas, il n'est pas nécessaire d'avoir cessé au préalable son activité professionnelle. Notamment dans le cadre d'activités artistiques, littéraires, scientifiques, de spectacles, juridictionnelles occasionnelles ou assimilées. Cumul total des revenus... Le retraité peut bénéficier du cumul total des revenus professionnels et de la pension de retraite du régime général s'il a atteint : - soit l'âge légal de départ en retraite (entre 60 ans et 62 ans selon la date de naissance), et à condition d'avoir validé le nombre de trimestres nécessaires permettant de percevoir une pension à taux plein ; - soit l'âge permettant de bénéficier du taux plein automatique (entre 65 ans et 67 ans selon la date de naissance). ... Ou cumul partiel ? Les salariés ne remplissant pas les précédentes conditions ont cependant droit au bénéfice d'un cumul partiel des revenus. Dans ce cas, le montant total (revenus professionnels + pension de retraite) doit être inférieur au dernier salaire d'activité perçu avant la liquidation des pensions ou, si le montant est plus élevé, à 2 237,39 €. Si ce plafond est dépassé, le versement des pensions est suspendu. Il sera de nouveau possible dès que le plafond autorisé ne sera plus dépassé. Le retraité peut reprendre une activité professionnelle dès la date d'effet de la retraite du régime général s'il travaille pour un nouvel employeur. S'il souhaite reprendre une activité auprès de son dernier employeur avant son départ à la retraite, le salarié doit attendre 6 mois après la date d'effet de la pension. Si ce délai n'est pas respecté, le versement des pensions est suspendu et sera de nouveau possible à l'issue de ce délai de 6 mois. Infos / Démarches http://vosdroits.service-public.fr/particuliers/F17904.xhtml Annonces http://www.les-retraites-travaillent.fr/ http://www.seniorsavotreservice.com/ Anne Gauthier © Y. Arcurs/Fotolia |
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(Article publié le 10.04.12)
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