Dossier : Questions de salaire - Un salaire inférieur à celui évoqué en entretien

Comment savoir si l’on est rémunéré au niveau (ou au-dessus) du marché ? Quelles prétentions avancer en phase de recrutement ? Réponses à 9 questions posées à Gilles Payet, directeur de la rédaction de Vies de famille et animateur du blog www.questionsdemploi.fr.

Connaître le salaire du marché
Parler en brut ou en net
Des propositions inférieures de 20 % à mon salaire actuel
Bouger malgré un salaire au - dessus du marché
Ma collègue est mieux payée que moi
Les prétentions salariales dans la lettre de motivation
Un salaire inférieur à celui évoqué en entretien
Parler argent en entretien
Le salaire d'un indépendant

Le salaire proposé est inférieur de 300 euros à celui dont nous avions parlé en entretien…

Il faut revenir vers votre interlocuteur pour avoir des explications sur cet écart.

Légalement vous n'avez malheureusement aucun recours, mais peut-être s'agit-il d'une incompréhension lors de vos échanges ? Êtes-vous certaine que les 300 euros d'écart ne seront pas versés en fin d'année sous la forme d'une prime ? Il est impératif d'en rediscuter, calmement bien sûr pour ne pas mettre en péril votre période d'essai (surtout si vous avez déjà donné votre démission).

Pour l’avenir, notez qu’il est toujours très important lors de ces phases au cours desquelles vous parlez rémunération de reformuler les montants en jeu. Cela évite les incompréhensions…