Me faire repérer par un recruteur

Quoi de plus valorisant que de recevoir un coup de téléphone vous proposant un job plus intéressant et mieux payé ? Pour arriver à un tel résultat, voici quelques conseils pour augmenter votre visibilité sur le marché de l’emploi !

Premièrement, il faut vous faire référencer par les cabinets de recrutement spécialisés dans votre fonction ou votre secteur d’activité. Repérez-les à partir des annuaires communiqués sur le site Annuaires des cabinets de recrutement et adressez leur votre CV ainsi qu’une lettre dans laquelle vous précisez votre situation actuelle, vos souhaits d’évolution. Précisez également en détail votre niveau de rémunération actuel : salaire fixe, primes, avantages en nature.

Ensuite, déposez votre CV sur les principaux sites de recherche d’emploi : www.anpe.fr, www.apec.fr et www.cadremploi.fr Les bases de données de CV sont consultées par les recruteurs qui recherchent des niveaux de responsabilités dont la rémunération est comprise entre 20 K€ et 60 K€ environ.

Faites un envoi ciblé de candidatures spontanées à l’attention de services RH d’entreprises que vous aimeriez rejoindre. Dans ce cas, faites l’effort de retrouver le nom de vos interlocuteurs, en allant par exemple sur le site Internet de la société ciblée. Si le nom du DRH n’est pas indiqué, vous pouvez également le retrouver à partir d’un moteur de recherche en saisissant les mots « DRH + nom de l’entreprise ».

Pour consulter des modèles gratuits de lettres de candidature spontanée, cliquez sur Modèles de lettres de candidature.