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Dossier : Questions de compétences - 99 compétences à mettre en avantLes compétences sont les principales raisons pour lesquelles on recrute un candidat aujourd’hui. Comment les identifier ? Comment les mettre en avant dans ses démarches pour évoluer au sein d’une entreprise ou décrocher un nouveau poste ? Réponses à 10 questions posées à Gilles Payet, directeur de la rédaction de Vies de famille et animateur du blog www.questionsdemploi.fr. Le bilan de compétences 99 compétences… à mettre en avant ! Bien parler de vos compétences est indispensable dans votre lettre de candidature, votre CV et lors de vos entretiens d'embauche. Mais comment les identifier ? Retrouvez, sur le blog Questions d’emploi, une liste de 99 compétences qui vous permettra de mieux comprendre quels sont vos talents. Pensez aussi et toujours aux compétences utiles pour le poste que vous convoitez. Adaptez votre discours, affinez-le, soyez convaincant ! Et justement, que savez-vous faire dans un environnement d’entreprise ? Savez-vous vous servir d’un logiciel de traitement de texte ? Quelle version ? Savez-vous faire une recherche documentaire sur Internet ? Savez-vous vous exprimer devant une assemblée de 200 personnes ? Parlez-vous le mandarin ? Savez-vous dessiner ? Savez-vous manier une grue de chantier ? Savez-vous faire une prise de sang ? Savez-vous rédiger des notes de synthèse ? Savez-vous faire une présentation Powerpoint dynamique ? Savez-vous prendre des rendez-vous commerciaux ? Savez-vous conduire des entretiens de recrutement ? Savez-vous repasser ? Savez-vous manager une équipe de commerciaux ? Savez-vous utiliser construire une charpente en bois ? Savez-vous… ? Cliquez ici pour découvrir 99 compétences utiles* à mettre en avant ! * cette liste est issue du livre « Retrouver un emploi » (Éditions Prat, collection « Un coach à vos côtés ») |
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(Article publié le 21.02.11)
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