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Dossier : Questions de compétences - Faire un premier bilan par soi-mêmeLes compétences sont les principales raisons pour lesquelles on recrute un candidat aujourd’hui. Comment les identifier ? Comment les mettre en avant dans ses démarches pour évoluer au sein d’une entreprise ou décrocher un nouveau poste ? Réponses à 10 questions posées à Gilles Payet, directeur de la rédaction de Vies de famille et animateur du blog www.questionsdemploi.fr. Le bilan de compétences Est-ce possible de faire un premier bilan de compétences par moi-même ? Oui, bien entendu, et selon votre profil (bonne connaissance ou non de vous-même, de vos qualités et compétences), cela pourra suffire. Vous pouvez acquérir des livres, assez nombreux en librairie et qui vous proposent des exercices et méthodes pour mener soi-même cet « auto bilan ». Un livre qui se démarque des autres par la qualité de son contenu et la praticité des exercices donnés : « Le bilan de compétences », écrit par Brigitte Piarrat (ESF éditeur). Vous pouvez également télécharger notre mini-dossier Club lecteurs consacré au bilan de compétences. Si vous voulez commencer dès maintenant par un exercice très formateur, voici ce que vous pouvez faire : reprenez la liste des 99 compétences présentée sur le blog Questions d’emploi et cochez les compétences que vous pensez avoir. Puis pour chacune, identifiez les situations professionnelles dans lesquelles vous avez utilisé avec succès ces compétences. Soyez concret, décrivez précisément chaque situation vécue. Faites le même exercice mais cette fois-ci avec des exemples vécus dans votre vie personnelle (familiale, dans un cadre associatif, amical, etc.). Ce premier tour d’horizon s’il est bien fait vous donnera déjà une connaissance affûtée de vos compétences réelles ! |
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(Article publié le 21.02.11)
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