Twitter, Viadeo, Facebook, LinkedIn… quel intérêt pour ma recherche d'emploi ?

Faut-il être présent sur les réseaux sociaux pour mener à bien sa recherche d’emploi ? La réponse dépend en fait du réseau social dont on parle. Le point sur les 4 réseaux sociaux qui comptent aujourd’hui en France : Facebook, Viadeo, LinkedIn et Twitter.

Sur Facebook, il n’y a pas d’intérêt à être présent car ce réseau social est un champ d'expression personnel. Attention en revanche à ne pas y laisser trop d'informations « compromettantes » vis-à-vis d'un recruteur car si celui-ci vous google-ise (c'est-à-dire fait une recherche via Google sur vos nom et prénom), il retrouvera tout ce que vous avez écrit et publié… Facebook est certes une vitrine privée mais visible et lisible par le monde entier !

Sur Viadeo et LinkedIn : vous pouvez créer et enrichir votre profil et votre parcours professionnel. Celui-ci apparaîtra dans les résultats des moteurs de recherche si un recruteur fait une recherche sur vos prénom et nom. Gérez Viadeo et LinkedIn comme un CV en ligne qui concourra à votre e-reputation.

Par ailleurs, vous aurez accès aux offres d'emploi diffusées sur ces réseaux. Vous pourrez aussi vous inscrire à des « hubs » (discussions) thématiques, y contribuer, élargir votre réseau et vous faire repérer par des recruteurs.

Sur Twitter, deux choses sont à retenir. La première est que vous pouvez gérer ce réseau comme « éditeur » de tweets spécialisés dans un domaine et à ce titre vous créer un réseau (les abonnés à vos tweets). C’est une bonne façon de vous faire repérer si vos tweets sont pertinents.

Deuxième point important : vous pouvez aussi vous abonner à des flux de tweets de personnes intéressantes pour vous (soit parce qu'ils occupent la même fonction que vous, soit parce qu'ils évoluent dans le même secteur ou encore parce que vous avez un centre d'intérêt commun).

Dans les deux cas, en faisant partie d'un réseau, vous augmentez vos chances d'entrer en relation avec des personnes qui peuvent vous aider dans votre recherche. Vous pouvez notamment répondre à des annonces transmises via des tweets.

Pour appliquer ce bon principe, si vous êtes en recherche d'emploi, abonnez-vous aux tweets du directeur de la rédaction de Vies de famille, Gilles Payet, qui vous propose un accompagnement bénévole quotidien pour trouver un emploi. L'adresse : http://twitter.com/GillesPayet

Au final, être présent sur les réseaux sociaux peut être utile mais aussi très consommateur de temps. Attention cependant à ne pas oublier l’essentiel : le développement de votre réseau, les candidatures spontanées et les réponses aux annonces qui se trouvent encore aujourd’hui très majoritairement sur les jobs boards classiques : www.pole-emploi.fr, www.cadremploi.fr, www.apec.fr…

A lire également, notre article « Comment trouver un job grâce à un réseau social ? » dans la rubrique Etudiants.

Lexique
Flux : en vous abonnant à un flux RSS d’un site ou d’un blog (de notes, de commentaires, de tweets…), vous recevez toutes les informations publiées sans avoir besoin de retourner sur le site.
Follower : personne suivant l’actualité de votre site ou compte.
Googliser (ou google-iser) : faire une recherche sur une personne (prénom et nom) via Google.
Hub : forum de discussion sur un sujet donné.
Job board : site d’offres d’emploi.
Tweet : note de 140 caractères maximum (publiée sur un compte Twitter).
Twitter (le verbe) : rédiger et publier un ou des tweets.