Carrière > Mobilité, formation, développement personnel... |
Les compétences sont les principales raisons pour lesquelles on recrute un candidat aujourd’hui. Comment les identifier ? Comment les mettre en avant dans ses démarches pour évoluer au sein d’une entreprise ou décrocher un nouveau poste ? Réponses à 10 questions posées à Gilles Payet, directeur de la rédaction de Vies de famille et animateur du blog www.questionsdemploi.fr.
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(Article publié le 21.02.11)
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Faut-il être présent sur les réseaux sociaux pour mener à bien sa recherche d’emploi ? La réponse dépend en fait du réseau social dont on parle. Le point sur les 4 réseaux sociaux qui comptent aujourd’hui en France : Facebook, Viadeo, LinkedIn et Twitter.
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(Article publié le 20.12.10)
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Comment savoir si l’on est rémunéré au niveau (ou au-dessus) du marché ? Quelles prétentions avancer en phase de recrutement ? Réponses à 9 questions posées à Gilles Payet, directeur de la rédaction de Vies de famille et animateur du blog www.questionsdemploi.fr.
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(Article publié le 19.07.10)
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En poste ou en recherche d’emploi, comment mener à bien un projet de reconversion professionnelle ? Réponse à 5 questions posées à Gilles Payet directeur de la rédaction de Vies de famille, et animateur du blog www.questionsdemploi.fr.
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(Article publié le 26.04.10)
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La période d’essai est un moment crucial pour tout nouveau recruté, souvent synonyme de stress. Conseils pour mettre toutes les chances de votre côté.
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(Article publié le 09.11.09)
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Parler argent en entreprise lorsque vous n’êtes ni un pro de la négociation ni très à l’aise avec cela n’est pas chose aisée. Et pourtant, connaître un minimum de règles peut vous permettre d’aborder le sujet en toute sérénité… et dans l’esprit d’un accord « gagnant-gagnant ».
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(Article publié le 17.02.09)
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Pour mieux se connaître, pas facile de faire le point tout seul et sans méthode. Et un coaching extérieur est trop onéreux, alors comment faire ? Focus sur un test de personnalité tout à fait pertinent !
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(Article publié le 11.01.09)
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Activer son réseau personnel est souvent plus facile qu’on ne le pense et surtout indispensable lorsque l’on pense que plus de la moitié des postes sont décrochés par ce biais…
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(Article publié le 07.09.08)
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Quoi de plus valorisant que de recevoir un coup de téléphone vous proposant un job plus intéressant et mieux payé ? Pour arriver à un tel résultat, voici quelques conseils pour augmenter votre visibilité sur le marché de l’emploi !
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(Article publié le 30.08.08)
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Le bilan de compétences permet à un salarié de faire le point sur ses compétences, aptitudes et motivations et de définir un projet professionnel ou de formation. Réalisé par un prestataire extérieur à l'entreprise, le bilan peut être décidé par l'employeur ou par le salarié, dans le cadre d'un congé spécifique.
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(Article publié le 14.09.08)
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