Dossier : Questions de lettres de motivation - Relancer un recruteur

Comment rédiger une lettre ou un mail de motivation ? Quels arguments peut-on mettre en avant ? Comment relancer par courrier ou par mail un recruteur ? Réponses à 16 questions posées à Gilles Payet, directeur de la rédaction de Vies de famille et animateur du blog www.questionsdemploi.fr.

L'utilité de la lettre
Les tests graphologiques
Rédiger une lettre en anglais ?
Préciser ses prétentions salariales
Demander un mi - temps ?
Remettre ses coordonnées ?
Connaître le nom de son interlocuteur
Evoquer son préavis
Quelle formule ?
Demander un stage
Valoriser un profil senior
J'ai trois enfants
Communiquer sur son handicap
Scanner une lettre manuscrite ?
Remercier après un entretien ?
Relancer un recruteur

Suite à un premier entretien, je suis sans nouvelle depuis 15 jours, comment relancer efficacement mon interlocuteur ?

Tout d’abord, pensez en fin d’entretien à vous faire systématiquement préciser la suite du process. Cela vous donnera une indication sur le moment auquel vous pouvez vous permettre de relancer votre interlocuteur (par mail de préférence).

15 jours sans nouvelle est un délai (un peu long) qui justifie de le relancer par un mail.

Exemple :

Monsieur,

Je fais suite à notre entretien du xx xx dernier concernant votre recrutement pour le poste de xxx.

Je tenais à vous confirmer tout l’intérêt que je porte à votre offre. En effet mon sens du xxx et ma parfaite connaissance de l’environnement xxx me permettraient d’être immédiatement opérationnel au sein de votre équipe.

Dans cette perspective, je reste à votre entière disposition pour un second entretien.

Bien sincèrement,

Laura Moulin
Tél. : 06 xx xx xx xx