Dossier : Questions de lettres de motivation - Préciser ses prétentions salariales

Comment rédiger une lettre ou un mail de motivation ? Quels arguments peut-on mettre en avant ? Comment relancer par courrier ou par mail un recruteur ? Réponses à 16 questions posées à Gilles Payet, directeur de la rédaction de Vies de famille et animateur du blog www.questionsdemploi.fr.

L'utilité de la lettre
Les tests graphologiques
Rédiger une lettre en anglais ?
Préciser ses prétentions salariales
Demander un mi - temps ?
Remettre ses coordonnées ?
Connaître le nom de son interlocuteur
Evoquer son préavis
Quelle formule ?
Demander un stage
Valoriser un profil senior
J'ai trois enfants
Communiquer sur son handicap
Scanner une lettre manuscrite ?
Remercier après un entretien ?
Relancer un recruteur

On me demande de préciser mes prétentions salariales : comment les formuler sur la lettre ?

Celles-ci peuvent être précisées après le paragraphe consacré à vos compétences et savoir être – et juste avant le paragraphe proposant un rendez-vous.

Deux techniques restent possibles : soit vous communiquez sur votre niveau de salaire actuel (si celui-ci est au niveau ou supérieur au marché – en en précisant la décomposition : salaire fixe, variable, intéressement, participation légale moyenne). Soit vous avancez vos prétentions et retenez la formule de la fourchette mini/maxi.

Exemple de formulation : « Compte tenu de mon niveau d’expérience et de ma rémunération actuelle, mes prétentions sont comprises, selon le contenu du poste entre xx k€ et xx k€ bruts par an. »