Comment rédiger votre CV pour qu’il soit vu, lu et conduise les recruteurs à vous convier à un entretien ? Réponses à 9 questions posées à Gilles Payet directeur de la rédaction de Vies de famille et animateur du blog www.questionsdemploi.fr.
Mentionner sa vie de famille ?
Un CV anonyme
Faire certifier son niveau en anglais
Avoir plus de 50 ans
Etre travailleur handicapé
Comment rédiger une accroche
Indiquer son congé parental ?
Postuler pendant ses vacances
Etre en poste et postuler
Pour aller plus loin
Comment indiquer dans mon CV une période de congé parental (je suis salariée) de 3 ans ?
Vous êtes en poste et à la recherche d’un autre emploi et concrètement, deux choix s'offrent à vous :
- le légaliste : vous précisez les 3 années de congé parental. Dans ce cas, sur votre CV et dans la rubrique expériences pros, précisez « 200x-2010 » : congé parental. Glissez ici le maximum d’informations qui montrent que vous êtes malgré tout restée active : responsabilité ou implication associative, mise à jour dans l’évolution des logiciels, formation ou auto-formation dans tel ou tel domaine, etc.
- le pragmatique : celui de ne pas communiquer sur ces trois dernières années. Cela est pragmatique car les postes visés peuvent être rares et communiquer sur 3 années d'absence ne sera, dans 100 % des cas, pas considéré comme un plus à votre candidature. C'est un choix qui en revanche est difficile à défendre si le recruteur l'apprend.
Le choix final vous appartient car il est dicté par vos valeurs, les limites de celles-ci, votre besoin ou non de retrouver à tout prix rapidement, etc. Données que seule vous-même connaissez et maîtrisez réellement.
