Dossier : Questions de CV - Etre travailleur handicapé

Comment rédiger votre CV pour qu’il soit vu, lu et conduise les recruteurs à vous convier à un entretien ? Réponses à 9 questions posées à Gilles Payet directeur de la rédaction de Vies de famille et animateur du blog www.questionsdemploi.fr.

Mentionner sa vie de famille ?
Un CV anonyme
Faire certifier son niveau en anglais
Avoir plus de 50 ans
Etre travailleur handicapé
Comment rédiger une accroche
Indiquer son congé parental ?
Postuler pendant ses vacances
Etre en poste et postuler
Pour aller plus loin

Je suis reconnu travailleur handicapé, dois-je le mentionner sur mon CV ?

Je ne pense pas qu'il y ait de réponse toute faite sur cette question délicate. Cela dépend surtout de deux choses importantes.

Premier point : la nature du poste visé. Votre handicap (nature et degré) est-il rédhibitoire ou non pour le poste visé ?

Autre pointé clé : la capacité de votre interlocuteur à considérer votre handicap comme une chance à la fois pour sa structure et à la fois une main tendue pour vous (démarche citoyenne et solidaire).

Au final, et sauf si la structure qui passe l’annonce est officiellement ouverte au recrutement de personnels handicapés*, je pense qu'il faut ne pas préciser votre handicap dans votre CV.

Un CV doit montrer avant tout vos compétences professionnelles et c'est sur ce point prioritaire qu'un recruteur va décider ou non de vous rencontrer. Vous pourrez par la suite, au fil des entretiens, préciser ce handicap si vous le jugez utile ou possible.

*Vous trouverez à ce sujet sur le site de l'Agefiph une liste d'entreprises se mobilisant pour l'emploi des personnes handicapées et proposant des postes pour ce public : www.agefiph.fr