Dossier : Questions de CV - Avoir plus de 50 ans

Comment rédiger votre CV pour qu’il soit vu, lu et conduise les recruteurs à vous convier à un entretien ? Réponses à 9 questions posées à Gilles Payet directeur de la rédaction de Vies de famille et animateur du blog www.questionsdemploi.fr.

Mentionner sa vie de famille ?
Un CV anonyme
Faire certifier son niveau en anglais
Avoir plus de 50 ans
Etre travailleur handicapé
Comment rédiger une accroche
Indiquer son congé parental ?
Postuler pendant ses vacances
Etre en poste et postuler
Pour aller plus loin

J’ai plus de 50 ans, comment communiquer dans mon CV ?

Il va falloir mettre en avant vos atouts (expertise, compétences, expérience, maturité…) et communiquer positivement pour atténuer les freins traditionnels à l’embauche de seniors !

En effet, selon un sondage Ifop de février 2007 les dirigeants d’entreprises (panel de plus de 200 chefs d’entreprises de plus de 50 salariés) avancent les éléments suivants comme raisons en défaveur de l’embauche de salariés de plus de 50 ans :

• 34 % : leur adaptation difficile aux nouvelles technologies, au changement
• 22 % : leur niveau de rémunération
• 19 % : leur état de santé
• 15 % : leur manque de motivation
• 5 % : leur niveau de formation insuffisant
• 4 % : autres raisons

Cela est évidemment largement contestable dans les faits, et sans doute peu adapté à votre cas, mais pour lutter contre ces préjugés tenaces, je vous conseille de communiquer positivement sur ces points à chaque fois que cela est possible.

Vous êtes l’auteur d’un blog ? Communiquez-le dans votre CV à la rubrique informatique ! Vous êtes en forme physiquement ? Détaillez vos hobbies sportifs, votre capitanat de l’équipe de rugby ! Vos prétentions salariales sont souples ? Indiquez une fourchette large dans votre CV (avec un minimum calé sur le salaire présumé du poste) montrant ainsi votre ouverture d’esprit sur le sujet.