Dossier : Questions de CV - Un CV anonyme

Comment rédiger votre CV pour qu’il soit vu, lu et conduise les recruteurs à vous convier à un entretien ? Réponses à 9 questions posées à Gilles Payet directeur de la rédaction de Vies de famille et animateur du blog www.questionsdemploi.fr.

Mentionner sa vie de famille ?
Un CV anonyme
Faire certifier son niveau en anglais
Avoir plus de 50 ans
Etre travailleur handicapé
Comment rédiger une accroche
Indiquer son congé parental ?
Postuler pendant ses vacances
Etre en poste et postuler
Pour aller plus loin

J’ai un nom à consonance étrangère, dois-je envoyer un CV anonyme ?

Non sauf si la procédure de recrutement demande ouvertement un CV anonyme. Le choix de cacher votre nom est cependant un choix personnel qui n’appartient qu’à vous.

Vous pouvez cependant « franciser » votre prénom en utilisant le surnom que vos proches vous donnent. Leila peut par exemple devenir Lilou ou Lili.

En ce qui concerne votre nom de famille, l’exercice est évidemment plus délicat mais si vous pensez que c’est un véritable frein à votre embauche et que vous avez toutes les compétences pour décrocher tel ou tel travail, utilisez un nom de famille « d’emprunt » et une fois l’accord sur votre embauche (c'est-à-dire sur vos compétences et votre savoir être), précisez vos vrais prénoms et nom en expliquant votre peur d’un rejet « discriminatoire » de votre candidature.

Ce faisant vous avez créé un CV anonyme. C’est un procédé évidemment un peu limite vis-à-vis de l’entreprise mais qui éthiquement est défendable car basée sur l’essentiel : votre personnalité et vos compétences (qui auront été validées dans le process de recrutement).

Une autre façon de dépasser les éventuels préjugés de certains interlocuteurs consiste à inclure dans votre CV une photo. Bien entendu, pour jouer pleinement son rôle, la photo doit être souriante et de très bonne qualité.