Vous n'avez pas le réflexe de parler de votre travail à votre enfant. Résultat, il n'a pas la moindre idée de ce à quoi vous occupez vos journées. Dommage...
Un sujet qui l'intéresse
Un enfant, surtout s'il est petit, a besoin de savoir ce que font ses parents quand ils ne sont pas avec lui, de comprendre ce qui les oblige à se séparer de lui pendant toute la journée. Faute d'explications, son imaginaire se met en marche : il peut alors voir le travail comme un vilain monstre absorbant ses parents ou les imaginer sombrant dans le néant ! Pour éviter ce genre d'angoisses, mieux vaut donc prendre les devants et mettre des mots sur votre activité professionnelle, sans attendre les questions de votre enfant, soit parce qu'il est trop petit pour en poser, soit parce qu'il n'ose pas.
À chacun selon son âge
Si votre enfant a moins de 6 ans, l'aspect visuel est très important pour lui : le fait de voir les lieux (« en vrai » ou en photo) l'ancre dans le réel et permet d'éviter que son imagination ne s'emballe. Donc, si cela est possible, emmenez-le sur votre lieu de travail pour une petite visite. N'hésitez pas, non plus, à parler de vos collègues : votre tout-petit sera rassuré de savoir que vous n'êtes pas tout seul au travail ! Plus grand, un enfant a davantage besoin d'éléments concrets, il veut comprendre les choses rationnellement. Vous pouvez alors entrer dans certains détails, utiliser le vocabulaire spécifique à votre activité (clients, prestataires, comptes...). Ainsi, quand vous discuterez travail avec votre conjoint, votre enfant identifiera les mots et ne se sentira pas exclu.
La bonne mesure
Mais attention, votre enfant ne doit pas être le réceptacle de vos angoisses professionnelles. Si votre travail vous rend anxieux, vous pouvez lui en dire deux mots - car il va de toute façon le ressentir -, mais sans trop insister : « J'ai un travail compliqué, j'ai peur de ne pas y arriver, ça m'inquiète. » Mais que cela ne vous empêche pas de parler aussi des bons moments de votre vie professionnelle : les fous rires avec une collègue, la réussite d'une mission. C'est indispensable pour que votre enfant n'assimile pas le travail à un danger, ne s'en forge pas une image négative.
Surtout pas un tabou !
Parfois, on a un peu honte de son travail, alors on n'en parle pas... Plutôt que de se taire, on peut essayer de lui trouver un sens et le transmettre à son enfant : « Je n'aime pas beaucoup mon travail, mais je suis fier de bien le faire. » ; « Cela me permet de gagner l'argent nécessaire pour faire vivre la famille. » On peut craindre aussi d'évoquer son métier quand celui-ci consiste à s'occuper d'enfants, de peur d'éveiller la jalousie du sien. Il suffit, dans ce cas, de lui expliquer que l'on est payé pour apporter des soins à ces enfants. Lui, c'est par amour qu'on le fait manger ou qu'on lui donne le bain !
Isabelle Gravillon
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