Dossier : Questions de tests d’embauche - Les tests graphologiques et astrologiques

Comment réussir les tests d’entretien d’embauche ? Et d’ailleurs à quels types de tests peut-on vous soumettre ? Et comment y répondre correctement ? Réponses à 6 questions posées à Gilles Payet, directeur de la rédaction de Vies de famille et animateur du blog www.questionsdemploi.fr (chaque vendredi matin une nouvelle série de tests psychotechniques à découvrir).

Qu'est - ce qu'un test psychotechnique ?
Exemples de suites logiques
Des exercices pour s'entraîner
Les autres types de tests
Les tests de personnalité
Les tests graphologiques et astrologiques
Les réponses aux tests !

Que penser des tests graphologiques et astrologiques ? Ceux-ci sont-ils encore utilisés ?

Les tests astrologiques n’ont jamais été beaucoup utilisés par les recruteurs. On peut dire qu’ils ne le sont ni plus ni moins aujourd’hui.

Quant aux tests graphologiques, ils ont vraiment perdu de leur influence. La graphologie est en effet une technique discutable du point de vue scientifique. À l’heure d’Internet, ce sont aussi et avant tout les mails et les lettres de candidature sous Word qui priment. Difficile donc d’appliquer les règles de la graphologie sur de tels fichiers (même s’il reste possible de demander à scanner une lettre manuscrite envoyée sous format PDF par mail) !

Une autre raison est le coût assez important d’une analyse graphologique qu’une entreprise est peut-être moins encline à payer aujourd’hui. Certains cabinets de recrutement continuent cependant à les proposer à leurs clients. Mais dans tous les cas, vous en serez informé.