Dossier : Questions de confiance en soi - Comprendre les raisons de mes échecs successifs

Comment garder confiance en soi alors que la vie nous met parfois à rude épreuve ? Quels conseils ou techniques permettent d’aller mieux et de retrouver une estime personnelle perdue ? Réponses à 5 questions posées à Gilles Payet directeur de la rédaction de Vies de famille, auteur du guide Retrouver un emploi (Prat-Editions) et animateur du blog www.questionsdemploi.fr.

Échec dans ma recherche d’emploi
Premier entretien d’embauche
Manque de confiance en moi malgré 20 ans d’expérience
Comprendre les raisons de mes échecs successifs
Une mauvaise image de moi qui me fait perdre confiance

J'obtiens assez souvent des entretiens mais échoue à chaque fois sans savoir pourquoi et du coup j’ai totalement perdu confiance en moi… Comment connaître les raisons de ces échecs et m'améliorer ?

Les raisons pour lesquelles on convoque un candidat que l'on ne choisit pas sont nombreuses - peut-être pouvez-vous vous interroger sur certaines d'entre elles ? Parmi celles-ci :

• absence de (ou mauvaise) compréhension des besoins de l'entreprise : faites-vous systématiquement un travail d'analyse des besoins de votre interlocuteur ? ;
  
• mauvais courant entre le candidat et le recruteur : aléatoire et surtout impossible de contrôler cet aspect ;
  
• problèmes de savoir-être : manque de dynamisme, mauvaise présentation, ne pas regarder son interlocuteur, arriver en retard au rendez-vous sans prévenir ni s'excuser, ne pas prendre de notes pendant l’entretien, ânonner dans les réponses, agressivité dans l'attitude ou la forme des réponses, manque de confiance en soi, etc. les causes de « savoir-être » sont nombreuses et pas faciles à identifier tout seul ;
  
• avoir été en concurrence avec quelqu’un de meilleur dans certains domaines : vous pouvez être un très bon candidat mais quelqu’un est préféré pour un détail, une compétence clé rare, etc. – et là encore, vous ne pouvez rien y faire !
  
• prétentions salariales trop élevées : êtes-vous au clair sur votre valeur marché ? De nombreuses bases de données de salaire sur le Net vous permettent de cadrer le sujet…

Pour avoir une réponse à peu près objective sur les problèmes de savoir-être, je vous conseille de demander à votre conseiller Pôle emploi de suivre une séance d'entretien de recrutement filmée. Cela est extrêmement formateur.

Non seulement vous vous voyez en action mais vous bénéficiez de l'accompagnement et du regard d'un professionnel qui vous donne des points d'amélioration toujours très utiles.