Que ce soit pour trouver un emploi ou décrocher un stage, la lettre de motivation obéit à des codes qu'il faut connaître pour se donner toutes les chances d'obtenir un entretien.
Sur la forme
La lettre de motivation est toujours manuscrite. Elle doit être courte, aérée, avec des marges, rédigée sur une seule feuille et sur un papier de qualité, sans ratures ni taches. En haut de la page, inscrivez vos coordonnées, celles de l'entreprise que vous contactez et la date d'envoi. Le style utilisé doit être direct, avec des phrases courtes. Bien évidemment, elle ne doit comporter aucune faute d'orthographe. Si vous n'êtes pas sûr de vous, faites-la relire par une personne compétente.
Sur le fond
Elle ne doit pas faire double emploi avec le CV. Sachez que cette lettre est presque toujours lue en premier par les employeurs ; elle n'est donc pas une simple formalité. Les informations doivent aiguiser la curiosité de votre lecteur, lui donner envie de regarder plus en détail votre itinéraire et de vous fixer un entretien.
Elle doit montrer en quelques lignes que vous connaissez l'entreprise
Pour cela, il faut bien sûr vous renseigner auparavant. Plus vous en saurez, mieux vous ciblerez en quoi votre candidature a une chance de susciter de l'intérêt.
Elle doit mettre en avant vos compétences pour le poste visé
Mettez-vous un instant dans la peau d'un publicitaire qui veut vanter un produit : que diriez-vous de vous ? Évitez toute formulation négative (« je ne sais pas, je ne connais pas bien ») pour mettre en avant vos atouts et vos désirs de vous perfectionner.
Elle doit indiquer clairement vos motivations personnelles
Comme son nom l'indique, dans cette lettre figurent les raisons pour lesquelles vous briguez ce stage ou ce poste : expliquez en quoi le secteur vous passionne, pourquoi vous voulez progresser dans tel domaine... C'est là que vous pouvez être le plus original et vous démarquer des autres candidatures.
Elle doit se terminer par une proposition de rencontre future.
Prévenez le destinataire de la lettre que vous le contacterez d'ici à quelques jours.
Avant de l'envoyer
Avant l'envoi, laissez-la toujours « reposer » un jour ou deux. Faites-la relire à une personne de confiance. Mieux : si vous connaissez quelqu'un qui est en situation d'embaucher du personnel, même si c'est dans un tout autre secteur que le vôtre, demandez-lui son avis.
Bernadette Costa-Prades
©Diverse Images/UIG/Getty Images
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(Article publié le 25.04.13)
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Anticipez votre implantation
Si vous ne connaissez pas la ville dans laquelle vous allez vous installer, prenez le temps de vous renseigner en amont, plusieurs semaines avant votre arrivée. Appelez l'office du tourisme, éventuellement l'association Accueil ville française (www.avf.asso.fr) s'il existe une antenne sur place. Vous pourrez obtenir des informations sur la ville, les quartiers agréables où chercher un logement, les établissements scolaires pour vos enfants, les animations culturelles, sportives. Venez la visiter et jouer les touristes en famille pour apprivoiser ce nouveau lieu. Faites aussi le tour de vos amis : certains y ont peut-être des connaissances avec qui ils pourraient vous mettre en contact.
Comprenez votre famille
Ne perdez pas de vue que votre conjoint subit la situation plus qu'il la choisie. Non seulement il va devoir supporter comme vous un déracinement géographique, s'éloigner de ses amis, de sa famille. Mais qui plus est, il va peut-être perdre son travail s'il n'a pas réussi à bénéficier d'une mobilité professionnelle. Cela mérite sans doute qu'il obtienne certaines « compensations », par exemple sur le choix du quartier, du logement ou tout autre élément qu'il pourrait revendiquer. Sachez l'entendre pour apaiser les éventuelles tensions qui pourraient naître. Même chose avec vos enfants, particulièrement si ce sont des adolescents. Ils peuvent vivre cette mutation comme un arrachement à leur copains, si importants à cet âge. Tolérez qu'ils manifestent un peu de mauvaise humeur.
Au travail, adoptez la bonne attitude
Ne vous attendez pas à être accueilli par une haie d'honneur dans votre entreprise, surtout si vous occupez un poste hiérarchique. Vous venez d'ailleurs, il n'en faut souvent pas plus pour éveiller la méfiance... À vous de vous faire votre place dans cette équipe déjà constituée, qui a sa propre histoire, sa culture, ses codes. N'arrivez pas en terrain conquis, commencez par adopter une position d'observation, pour essayer de repérer la manière dont l'équipe fonctionne, les relations de forces en présence, les habitudes de travail. Et adaptez-vous ! Si vous repérez des collègues qui vous semblent bienveillants, n'hésitez pas à demander à être briefé, voire aidé, sur certains points. Si l'ambiance s'y prête, organisez au bout de quelques jours un pot pour fêter votre arrivée.
Isabelle Gravillon
©Les and Dave Jacobs/Getty Images
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